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Voraussetzungen

  • Erfahrung im Umgang mit taubblinden Menschen
  • Grundlegende Kenntnisse der Deutschen Gebärdensprache und gute Schriftsprachkompetenz
  • Mindestalter 21 Jahre
  • Motivation zur Arbeit mit taubblinden Menschen

Geeignete Interessenten werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Eine Kommission prüft Motivation und Eignung. Bewerber ohne Erfahrungen mit taubblinden Menschen hospitieren vor dem Gespräch bei einer Veranstaltung taubblinder Menschen.

 



Designauswahl

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Förderung des Projekts

 

Trägerschaft des Projekts

Förderverein für hör- und hörsehbehinderte Menschen im Vest Recklinghausen e. V.

 

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